大学生开出1500元月薪被指不自信 www.hnedu.cn发表时间:
时间标签来源:中国新闻网 点击: 点击数

图片 1图片来源:网络

菁菁校园,离歌四起,转瞬又将到毕业季,2012届毕业生们工作找得怎么样了?昨天,“2012年中国大学生就业压力调查报告”发布,今年较去年,本科生、硕士生、博士生的期望月薪均普降千余元。不过,来自江苏省人才市场的调查数据显示,毕业生们对工资的期望值比去年提高了三四百元,90%的学生期望月薪都在2000元以上。

10月是2012届高校毕业生求职的首个高峰,而武汉一高校毕业生深圳求职时开出月薪1500元保守价格,被考官认为不自信。昨日,职场专家王钧建议,薪水定位可参考其他校友情况而定。

职场专家:这个薪资比较合理

就业去向

今天过来一个华中科技大学的本科生面试,他把自己放得很低,说月工资只要1500元就够了,觉得他对自己不够自信,其实以他的能力和实习经验,把自己身价再抬高点都没问题。记者联系上在微博上发帖的随意,他称这位本科生应聘的是深圳当地一家公司的编辑岗位。

日前,广东省2013普通高校毕业生就业白皮书发布,根据书中数据,去年毕业生平均就业月薪为2652元。这一平均月薪也引来不少的吐槽,某网友在东莞本地论坛发帖,立即引来一众网友吐槽,8成均表示自己的毕业薪酬拖了后腿。不过,记者向部分东莞高校了解得知,近两年东莞的高校应届毕业生薪酬与刚刚公布的平均月薪相比还是很有竞争力的。

不再紧盯

月薪1500元在深圳怎么活、是全日制的毕业生还是自考的啊?男的女的啊?开的薪水也太低了吧、什么专业啊、比民工还廉价华中科大本科生深圳1500元月薪求职,引发网友围观和热议。

对于此平均月薪,有职场专家表示,“这个薪资比较合理”。但其也提醒,应届生不应过度在意第一年薪资,更应考虑前景。

机关国企

随意在回应网友时称,这位求职者是位男生,全日制毕业,但专业忘记了。他回复本报记者时表示,在深圳这样例子还蛮多的,不奇怪。并称,该男生已被录取,最后给他月薪2000元左右。

高校:东莞的应届毕业生月薪有竞争力

报告称,今年大学生就业压力指数达到4年以来的最低点。近4年的调查数据显示,2009年大学生就业压力是近年最大的,2010年稍有下降,2011年又有回升。昨天,北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示,2012年是2009年以来,大学生就业压力总体最小的一年。

大学生毕业求职时如何确定自己的薪水期望才靠谱呢?职场专家、天地英才教育科技有限公司总裁王钧告诉本报记者,一般而言可以参考本校同专业的前1到3届学生中与自己相近的师兄们的情况。

针对白皮书提到2013年毕业生起薪为2652元/月,记者向东莞部分高校了解情况。东莞理工学院[微博]相关负责人告诉记者,该校2013应届毕业生就业率达99.55%,但相关平均薪酬还没统计出来。

对这个说法,省人才市场有关负责人表示,最近他们也正在和各个高校联系,发现离毕业就剩下1个月了,但几乎还有一半的毕业生没有签妥就业协议,“这个时候没有签协议,不代表学生们还没有找到工作,有的学生可能在等面试结果,还有不少学生则是手里抓着好几个OFFER,挑来挑去难以下定决心。”在上周六举行的一场毕业生招聘会上,多名大学生表示自己不着急,“往年没的选,今年可以挑挑了,我们只是想找份更适合自己的工作。”

王钧还建议,另外还要研究感兴趣的企业,可多请教本专业的中老年教师。不要轻信社会上各类到校演讲者的话,要力争自己调查、思考、决策;实在自己没能力决策的,找真正了解自己、会负责任的人咨询。(记者朱建华)

不过,在其提供的该校2012应届毕业生就业白皮书中,记者发现:该届本科毕业生平均就业薪酬为3054.9元/月,较2011年增加了307元;而2012届专科毕业生平均就业薪酬也达到了2684元/月,较2011年增加了428.22元。换言之,该校2012年应届毕业生的整体薪酬水平,已超过了2013年广东省高校应届毕业生的平均月薪。

该负责人还告诉记者,今年一季度,他们从连续三场大型招聘会2万人中随机抽取了百余人调查,结果显示,这些“90后”毕业生就业观念有所转变,除政府机关、国企外,很多人表示愿意到民企工作。

责任编辑:唐雯娟

不仅东莞理工学院,明年才有第一批本科毕业生的广东科技学院[微博],其应届毕业生的薪酬水平跟此次发布的全省2013届毕业生平均月薪有一拼。“根据我们所掌握的情况,我们的应届毕业生薪酬水平一般在2500元/月附近浮动,前几年可能会低一些,但这两年2500元左右是能达到的。好一点的专业如商务英语、汽车营销等,待遇还会更高。”该校就业指导中心副主任陈老师告诉记者。

过半学生求职

“其实东莞的高校相对其他地方学校有优势,因为东莞制造业发达,就业的机会多。”陈老师说,除了选择多以外,一些校企合作的培养模式,也让学生的就业更容易。

青睐二线城市

  网友:八成“吐槽”拖后腿

报告显示,在工作地点的选择上,“逃离北上广”的趋势愈加明显,去年,约有1/5的大学生首选到一线城市工作;今年该比例下降至14.4%。相对地,以二线城市即省会城市、计划单列市作为首选的比例在上升,达到了55%。同样,省人才市场的调查显示,59%毕业生选择到省会城市工作,30%的人愿意到地市级城市工作,到县乡等基层工作的毕业生也达到了11%。

日前,广东省教育厅发布2013年普通高校毕业生就业数据,数据显示,去年毕业生平均就业薪资为2652元,较2012年多了180元。

“曾经有一份高薪的工作放在我面前,我放弃了,但我不后悔。”来自南通的石蕾即将从南京工业大学毕业,上海一家化工公司给石蕾开出的价码是,第一年年薪5万,两年后工资赶超公务员。“但是又能怎么样呢?在上海生活压力太大,房子又贵,每个月除掉租房和生活费等,难有钱存下来……”石蕾最终跟南京一家贸易有限公司签了约。与石蕾同宿舍的三名女生则表示,他们想回家就业,因为苏北老家现在发展也不错,关键是竞争压力不大,消费水平低。

东莞一个本地论坛就此进行了在线调查,东莞网友有八成反映拖了后腿。但也有网友对此数据并不信服。

专家分析,期望工作地点偏远的人群,会以“生活成本”、“竞争程度”、“收入”这样更为现实的物质因素为主要考虑因素。

网友“宁静以致远”现身说法自己如何拖了后腿,“我在电商做美工助理,工资就1800元,加个全勤100元,住房200元,总共2100元。拖后腿500元。”甚至还有网友表示从未就过业,何来的平均月薪,网友“领导曾世妞”说,“毕业至今没找到过工作,月薪为零啊。”

薪资待遇

网友以各种方式表达对此数据的不信任。网友“听说-也只是听说”表示,“平均工资这么高,我怎么不知道。”还有网友质疑数据的来源,“数据从哪来的呢,没有可靠数据可不能乱说。”网友“HUS胖”说。

报告分析,今年大学生期望月薪回落近千元,更为现实、合理

还有未毕业的学生看到统计数据后表示压力山大。网友“图样图森破的肥仔”就是其中之一,他说,“将要毕业的应届生表示压力山大。”

江苏只有一成学生愿接受两千以下月薪

  学生:低于三千会“月光”

报告显示,参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000~5000元范围内,其中,专科生期望月薪近3000元;本科生期望月薪为3500元;硕士生接近5000元;博士生超过7000元。报告分析认为,2011年曾出现大学生期望月薪翻番的现象,今年大学生期望月薪回落近千元,更为现实、合理。

数据中,2013年毕业生起薪为2652元/月,较2012年涨了180元/月,仍未破“3”。其中毕业研究生平均起薪4685元/月,本科生2909元/月,专科生2225元/月。采访中,无论大专生、本科生还是研究生都表示曾有一段低于每月2652元的“低薪往事”。

对这点,省人才市场的有关负责人不认同,就业形势好了,学生可以挑选的余地大了,自然对月薪的期望也就太高了。前两年,在招聘会上,毕业生都不敢提薪水,第一份工作的起步价一般在1500-2000元。而今年一季度调查显示,月薪平均上涨了三四百元,现在只有一成学生对自己工作薪酬期望在2000元以下,这部分学生也以大专学历为主,他们因为学历较低而不敢要太多的工资。有九成学生期望月薪在2000元以上,其中,2000-3000元成为学生开口要价的主流,占42%,以本科生为主,对于一些名校的热门专业的优秀本科生,期望月薪达到了3000-4000元。

在东莞东城供职媒体的刘小姐,工作初期每月薪水仅仅2100元。“我毕业时是一所985院校的研究生,根据校方当年的统计平均起薪是3200元,我属于拖后腿的了。”不过,工作一年之后刘小姐的薪水迅速翻一番。

“2000元月薪在南京生活,仅吃饭、租房就很窘迫了,3000元也许还能攒一点。”南京林业大学毕业生王同学说。

她表示,不用太在意起薪,而是要着眼行业的整体发展给个人带来的影响。“如果是朝阳产业,涨薪是早晚的事。”

求职分析

今年加入求职大军的朱可凡,在几个月里反复比较薪酬后发现,“东莞开给应届生的薪水普遍不超过3000元。”他默默算了笔账,吃和住都在家里,每月应酬和交通花费在1500左右,还有些结余。

报告称,随着学历的增高,求职压力逐渐降低

在他庆幸自己可以在家吃住节省低起薪的矛盾时,东莞理工学院湖南籍的学生小李则犯难了。“刚刚签的一家物流公司许诺实习期内每月2200元的工资。”小李算了账,房租伙食交通都是省不掉的开销,在东莞最少每月也2500元。“不仅会月光,还要向父母伸手。”小李觉得很头痛。

江苏研究生就业率比不过本专科

人力资源专家:毕业生更该考虑职业前景

报告称,在专科生、本科生、硕士生、博士生四类被调查人群中,往年的“高压硕士”现象今年没出现,反而是随着学历增高,压力逐渐降低。在衡量压力大小的行为、生理、情绪三项指标上,专科生的行为与情绪压力相对更高,专科生找工作就变难了。

“毕业生每月2652元的平均起薪很合理。”东莞智通人才市场人力资源专家王茜表示,一般东莞的企业给毕业生薪水在2000元到3500元之间,大部分企业招收员工并不是以人定薪而是以岗定薪。其中设计、电子、销售、物流、贸易行业给毕业生的起薪较高。她举例,技术类工程岗位往往给毕业生开出3000元以上的起薪。

对此,省人才市场则表示,江苏恰恰与此相反,研究生就业率比不过本专科。最近几年,研究生就业率一直比本专科生略低,比如2011年高校毕业生中,研究生就业率为86.62%,本科生为90.30%,专科生为94.10%。今年这个总体趋势将延续。

“如果学生认为这样标准的起薪过低,应该在求职中调整好自己的心态。”对用人单位来说,聘用毕业生也需要承担培训成本和毕业生无经验的风险。她提醒,毕业生在找工作时更应该全面衡量岗位和职业前景,而非单独看重起薪。“工作一年后,用人单位普遍都会根据工作表现给毕业生有一轮涨薪。”(文/记者陈臣、彭筱璐、王进波)

专家分析,研究生就业更慎重,不会轻易定下来。比如不少招聘单位要求至少要本科以上,当硕士生犹豫的时候,本科生则没有多想,很快就应聘了。同样,一些工作本科生不愿去,而专科生却很乐意,可以捡捡漏,找工作相对容易。

虽然目前就业形势好,但并不代表毕业生找工作就不难

半数毕业生面试5到10次才能搞定工作

但省人才市场也表示,虽然就业形势好,并不代表毕业生找工作就不难。据调查,只有10%的毕业生认为找工作很容易,面试1-2次,就能被录取;24%的人认为找工作较容易,参加3-5次面试,就能被录取;49%的毕业生认为找工作有点难,需要5-10次面试,才能有一家单位录取自己;还有11%的毕业生认为找工作很难,需要10次以上的尝试才能找到一份工作,甚至还有6%的人对找工作很迷茫,认为自己可能毕业就失业了。

那么找工作难的主要原因是什么?调查显示,有27%的学生因为没有工作经验,21%的学生认为专业不对口,还有20%的学生抱怨单位开的工资太低,达不到自己的期望值。

专家表示,根据2009年、2010年、2011年毕业生统计情况来看,有部分专业就业率相对较差,今年还将继续延续。比如历史专业毕业生过量,而法学专业,各级各类学校基本都开设这个专业,而要想对口就业又必须通过司法考试。法医、体育等专业就业局限性比较大。

而在人才市场上,销售岗位最缺人,占单位总需求的47%;其次是技术研发岗位,占11%;财务审计则需求很小,仅占3%。

相关文章